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人才政策

優(yōu)倍電氣成立于2002年，是國(guó)內(nèi)工業(yè)防爆儀表領(lǐng)域技術(shù)及市場(chǎng)的主要供應(yīng)商之一，品牌及品質(zhì)享受盛譽(yù)。這些成就的取得，關(guān)鍵在創(chuàng)新、根本靠人才。為了讓各類人才在優(yōu)倍心無(wú)旁騖地創(chuàng)新工作，優(yōu)倍電氣用事業(yè)留人、文化留人、待遇留人。

選人

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢。不惟學(xué)歷、不惟職稱、不惟身份、不拘一格選人，能夠與公司共同成長(zhǎng)是我們?nèi)瞬耪邕x的基本條件。

用人

知人善用，適才適用；用人所長(zhǎng)，容人所短；能者上，平者讓，庸者下。責(zé)任，擔(dān)當(dāng)，使命，是我們優(yōu)倍人的工作作風(fēng)，不忘初心、牢記使命，帶著夢(mèng)想與責(zé)任去努力工作。專業(yè)、敬業(yè)、專注，是我們優(yōu)倍人的工作態(tài)度，高度敬業(yè)，精益求精，帶著激情與信任去服務(wù)客戶。

育人

我們深入挖掘每位同事的潛力，大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工，幫助每一位同事取得工作上的成功。我們鼓勵(lì)支持員工的學(xué)習(xí)，提供多樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及基金，促使我們優(yōu)倍的員工具有較強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。以公司的需要為工作的起點(diǎn)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。

留人

事業(yè)留人是根本，文化留人是紐帶，待遇留人是條件，成就員工是核心。在優(yōu)倍，你值得擁有。